5月27日，我校召开2026年度师德师风建设协同联动推进会，深入学习贯彻习近平总书记关于教育家精神的重要论述，全面落实立德树人根本任务，着力构建“党委统一领导、党政齐抓共管、教师工作部门统筹协调、各部门协同配合”的大教师工作格局。校党委书记朱灿焕出席会议并讲话，党委办公室、党委宣传部、人事处、教务处、科研处、学生处、团委、机关党总支等职能部门主要负责人，以及各二级学院师德建设联络专员参加会议。会议由党委教师工作部副部长蒋文慧主持。
朱灿焕在讲话中着眼教育强国建设、树立和践行正确政绩观的时代要求，深刻指出师德师风建设不是面子工程，而是立德树人的里子工程，必须校准育人导向，把为党育人、为国育才作为最大实绩。他强调，抓好师德建设必须压实责任链条、杜绝虚悬空转，各职能部门要将师德要求与业务工作同谋划、同部署、同考核，做到知责于心、履责于行；必须坚持严管与厚爱并重、约束与激励并举，把政策解读做在前面、把关心关爱做在日常，实现从“事后追责”走向“事前保护”，让教师既有敬畏心、更有归属感；必须突出以上率下、以身立教，管理者和联络专员要带头修德砺能，用自身的硬气赢得教师的信服，让高尚师德成为广现教师最鲜明的精神标识。
蒋文慧结合参加全省师德研修班的学习收获，向与会人员传达了“教育家精神铸魂、第一标准贯穿、常态化长效化推进”的核心理念，系统介绍了学校2026年师德师风建设思想政治引领、制度刚性约束、尊师风尚营造、协同联动增效四大攻坚方向。她表示，党委教师工作部将切实发挥“1+N”师德协同体系中“1”的统筹牵头作用，联动党委办公室、党委宣传部、人事处、教务处、科研处、学生处、团委、机关党总支及各二级学院等“N”个部门单位，持续打造“光·现”师德榜样宣传品牌，完善“正面清单+负面清单+特色发展”评价框架，健全轻微问题容错预警和“接诉即办”机制，努力当好教师信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。
各职能部门负责人结合职责定位作了务实交流。党委办公室明确将师德重点任务纳入学校督查事项清单，以督查促落实、以协调聚合力。党委宣传部提出把师德宣传融入学校宣传思想工作整体布局，深挖一线典型，讲好广现教师故事，守牢意识形态阵地。人事处表示将坚决守好入口关、晋升关，在职称评审和评优评先中严格执行师德“一票否决”，同时做好政策解读和申诉回应，把规则讲清、把道理说透。教务处聚焦课堂教学主阵地，提出健全课堂预警与帮扶机制，既加强监督提醒，更为教师提供精准改进方案。科研处明确对学术不端行为零容忍、早防范，把科研诚信教育融入项目管理和成果评价全过程。学生处和团委表示将发挥贴近学生的独特优势，建立师生关系异常情况及时反馈机制，在学生中开展“感念师恩”系列主题活动，促进师生良性互动、教学相长。机关党总支带头表态，机关党员教师将牢记“不站讲台的老师”这一身份自觉，在管理育人、服务育人中走在前、作表率。
在交流环节，各二级学院师德建设联络专员围绕“一束光、一个惑、一句言”展开深度研讨。他们以身边的师德“微光”故事勾勒出师者大爱的日常瞬间，也坦陈了教师惩戒边界模糊等一线困惑。与会同志一致表示，要当好发现“微光”的有心人和守牢底线的“吹哨人”，让好老师被看见，让苗头性问题早化解，做好学校与教师之间的桥梁纽带。
此次推进会既是一次对标看齐的政治淬炼，更是一次协同联动的集体誓师。全校上下将以教育家精神为灯塔，把责任夯实到每一个岗位上，把关爱传递到每一位教师心坎里，让师德之光照亮课堂内外，为锻造新时代高素质教师队伍、培育堪当民族复兴大任的时代新人汇聚深沉而持久的广现力量。
编辑：党委宣传部
图片来源：党委宣传部
撰稿：党委教师工作部
初审：蒋文慧
复审：叶伟婷
终审：解廷兰
