学院图书馆馆长蒋荷娟同志被评为2015年度高职高专图书馆“优秀工作者”。
蒋荷娟同志于2009年受聘担任学院图书馆馆长。学院图书馆新馆舍于2010年建成投入使用。从零开始，白手起家，几年来，尤其是近两年来，通过努力，积极工作，把一座有六层楼房共6000平方米的图书馆，建设成为初具规模、运用数字化进行现代化管理，基本达到省教育厅和省高校图工委提出的标准要求，成为师生学习教育和科研的重要阵地。
附：蒋荷娟同志先进事迹：
蒋荷娟同志工作尽职尽责，积极努力，取得了明显成效：
一、加强硬件建设，争取规模发展。
蒋荷娟同志经常将图书馆的建设情况和工作情况，向董事长和院领导汇报，及时向他们转达省教育厅和省高校图工委的指示和要求，积极进言，提出建议和要求，得到了董事长和院领导的重视和支持，2011年投入100万元，解决了图书馆管理系统、图书防盗仪等部分设备，订购了5万册图书；2012年投入了250万元购买了26万册图书，还订购了维普电子期刊；2013年投入100万元，购入电脑120台、建立了多媒体阅览室；订购图书10万册；2014和2015年加大投入：购买了图书11万册，订购了超星汇雅电子图书20多万种和读秀知识库及百链云图书库。到目前图书馆馆馆藏图书73万册；电子图书二十多万种；数据库三个；通过了省教育厅对学院图书馆的评估。
二、提供优质服务，提升服务质量。
学院图书馆积极地为师生提供更多更好的优质服务，今年来学院图书馆开通了三个免费试用数据库，分别是：维普论文检测、森途学院职业能力与创业学习资源总库、还有博看人文期刊等资源库。为方便师生查阅图书资料，从去年开始学院图书馆开展了图书光盘数据存储工作，将过往的图书所配的光盘数据依次导入电脑检索，方便师生查阅图书资源。为提高学生的综合素质，学院图书馆积极实施学院领导提出的“三门信息素质教育”，为抓好这一教育，学院图书馆组织专业人员自编了《文献资料与信息检索技能操作指南》这本教材，并开办了“文献信息检索”公共选修课，参加选修人数119人。通过开展上述几个项目的服务工作，大大地提升了学院图书馆的服务质量和服务效率。
三、实施现代化管理，适应新时代要求。
蒋荷娟同志积极探索和改革管理模式和方法，逐步推行由刚性管理向柔性管理转变，运用激励机制，以科学的方法预定最好的最终效果为目标，把本馆的目标与各个岗位和个人目标结合起来，把控制完成自己个人任务的权力交给员工，使每个馆员都成为图书馆的主人，承担为读者服务的责任，馆长对员工承担支持、指导工作，并为馆员服务，从而激发了馆员的智慧和潜能，调动了馆员的积极性和创造性，为学院图书馆更有效地实施管理探索出了一条较为理想的路子。
四、强化思政业务学习，提升馆员综合素质。
蒋荷娟同志重视加强对全馆工作人员的思想教育和业务知识的学习培训，坚持做到每周三上午组织全馆工作人员进行学习教育。在思想教育上着重抓好职业道德教育和时事政策学习，教育全馆工作人员克服哪些为老板打工，拿多少钱干多少活等各种雇佣思想观念，确立对学院负责，对师生负责，对教育事业负责的思想，树立主人翁精神，以良好的思想状态和信念，兢兢业业，认真负责地做好本职工作。在加强思想教育的同时，加强了对全馆员工的专业技术业务的学习培训，除了组织在岗培训外，今年学院图书馆先后组织多名技术骨干到省图工委、中山大学图书馆和广工大图书馆等单位参观学习和业务培训，这对提升学院图书馆馆员素质、做好服务工作发挥了积极作用。
五、积极组织读书活动，发挥馆藏最大效应。
充分发挥学院图书馆这个学习教育、科研阵地功能的作用。今年学院图书馆先后组织开展了4.23“世界读书日”系列活动。开办了《走进图书馆－如何利用图书馆的资源》的专题讲座；召开了师生座谈会，评选了读书多，读好书的学生，同时又与学院团委，绿音文学社联合举办学院手抄报比赛活动，并向获奖者颁发名誉证书。通过开展这些活动，到图书馆看书学习的师生越来越多。
蒋荷娟同志在抓好图书馆全盘工作的同时，平时经常与馆员打成一片，同大家一道做好各项业务工作，如新书数据录入、图书的拆包、分类、倒架上架等工作、都同大家一起干，同时蒋荷娟同志还组织并带领馆员深入到各个系部，听取师生对图书馆服务工作的意见和建议，了解师生们所需要的学习书刊、资料。并想方设法帮他们解决所需。蒋荷娟同志在做好本职工作的同时，还积极地完成学院领导交给的招生工作和学院工会的宣传工作等其他工作任务。
