2021年1月15日下午，我校专才学院学期总结暨考核大会在综合楼会议室召开。校长任克勤教授、副校长兼专才学院院长王宇川教授、校长助理兼专才学院常务副院长何曙辉副教授及专才学院全体员工出席会议，会议由常务副院长何曙辉主持。
任克勤校长讲话
会上，任克勤校长对专才学院办学所做出的成绩予以肯定。他表示，专才学院在董事会的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，招生、教学、实践、就业等方面都取得了很好的成绩。特别是在2020年疫情防控的艰难情况下，专才学院品牌打造的亮点不断，成为学院发展的最大最好品牌旗帜。
任校指出，专才办学完全符合校企深度融合的职业教育的本质，展示了我们响应国家培养具有工匠精神人才的奋斗目标。专才学院培养的人才不仅有大师、工程师、科研人员，同时也着重培养大批高素质的劳动者。
结合本次会议议题，任校强调，绩效考核既是激励机制，也是鞭策机制，通过考核我们可以回顾自身工作，从而找出差距与不足，进一步提高自身业务水平，希望我们重视与做好总结和考核工作。
根据学校董事会绩效考核的要求，结合任校指示，专才学院人事对本次学期绩效考核的方案、绩效考核项目表、评分机制等进行解读。常务副院长何曙辉表示绩效考核与教职工的职称评审、评优评先息息相关，希望各员工坚持公平、公正的原则进行评分。
教职工认真进行考核评分
专才学院院长王宇川对本次会议作出总结，认为本次学期考核具有开拓性意义，它具有规范化、制度化、分类性特点，符合未来学校绩效考核改革的设想。希望全体教职工认真总结经验，不断在实践中摸索发展方向，努力继续做好今后的各项工作，践行实践精神，谱写专才学院发展新篇章。
（图/文 专才学院）
